Goethe-Institut Bükreş tarafından düzenlenen Kültür Yönetimi Akademisi'nin beşincisi, 2 - 12 Kasım 2023 tarihleri arasında İstanbul’da gerçekleştirildi. 

"Kültürel Dayanıklılık ve Otantiklik: Kültür Yöneticileri İçin Fırtınalı Zamanlarda Yön Bulma”  başlığı altında düzenlenen program Ermenistan, Azerbaycan, Gürcistan ve Moldova'dan 12 kültür yöneticisini ağırladı. Program ile bir hafta boyunca, katılımcılar arasında ağ oluşturma ve iş birliği geliştirmenin yanı sıra seminer, atölye çalışması ve kurumsal ziyaretler aracılığıyla deneyimsel öğrenme ve karşılıklı paylaşım ortamı oluşturuldu. Culture Unleashed olarak, bu özenle hazırlanmış programa bir seminer, dinamik ve terzi usulü tasarlanmış bir atölye çalışması ve Kadıköy’ün kültür ortamını tanıtmak için heyecan verici ve içgörü sunan bir gezi ile katkıda bulunduk.

İlk gün Mustafa Gül, iyi uygulamalar üzerine bir seminer gerçekleştirdi. Seminer kapsamında yaratıcı endüstriler için politika ve program geliştirmenin inceliklerini ve İstanbul Kalkınma Ajansı'nın yaratıcı endüstrilere ilişkin bakış açısını paylaştı. Aynı günün devamında, Emre Erbirer ve Mustafa Gül Politika ve Program Geliştirme Yol Haritası Atölyesi’ni yürüttü. Atölye, katılımı ve kolektif üretimi öncelikleyen biçimde programa özel olarak tasarlandı. Atölye teması, katılımcılardan birinin önerisi üzerine ‘Avrupa Diyalog Başkentleri’ olarak seçildi. Avrupa Diyalog Başkentleri’nin genel amacı, ‘Avrupa ve komşu bölgelerinde kültürlerarası diyalog aracılığıyla barışın sağlanmasına yardımcı olmak” ve özel hedef ise “kültürlerarası diyaloğu teşvik etmek için yeni bir program geliştirmek’ olarak belirlendi. Atölye sonucunda, katılımcılar, Avrupa Diyalog Başkentleri’nde üç farklı ekip tarafından geliştirilen projeleri içiren kültürlerarası bir program geliştirdi. 

Katılımcılar, önce kültürlerarası diyalogla ilgili makro ve mikro düzeyde sorunları ve bu sorunların etkilerini keşfetti ve tartıştılar. Sorunları tanımladıktan ve tartıştıktan sonra kanvaslar üzerinde çalıştılar ve Avrupa Diyalog Başkentleri'nin bir program olarak nasıl yönetilebileceğine, ilgi ve etki matrisi yardımıyla hangi tür bir yönetişim modelinin uygulanabileceğine, iletişim planının nasıl olabileceğine ve ekibin projelerini nasıl geliştirebileceklerine dair bakış açılarını geliştirdiler. 

Katılımcılar ikinci gün Kadıköy'ün tarihi ve dinamik yaratıcı ortamını tanıtmak için Emre Erbirer tarafından özenle hazırlanan bir geziye katıldı ve köklü kültür yaşamı ile bilinen ve farklı kurumları ve kapsayıcı kültür ortamı ile artan sayıda insanı kendine çeken Kadıköy’ü yakından tanıdı. Kadıköy İskelesi’nde başlayan gezide katılımcılar Emre’nin yürütücülüğünde Kadıköy'ün merkezinde yer alan üç farklı mahallesinde farklı kültür kurumlarını ziyaret etti ve bu kurumların tarihçelerini ve mevcut durumlarını öğrendi.